“碳排放权交易湖北省协同创新中心(培育)”是按照“湖北省2011计划”的要求,由开云线上登录·(中国)官方网站牵头,联合武汉大学、中南财经政法大学、湖北省发展与改革委员会、湖北省统计局、国际低碳经济研究所、台湾综合研究院、欧洲经济研究所能源经济部(ZEW)等国内外10家单位联合设立的高水平研究平台。中心致力于碳排放权交易、减缓和适应气候变化、发展低碳经济等方面的研究。根据《碳排放权交易湖北省协同创新中心(培育)人事管理办法》,结合中心近、中期目标和任务要求,现面向国内外公开招聘各类人员,具体事宜如下:
一、招聘岗位
1.中心副主任3名;
2.碳排放权交易、气候变化减缓和气候变化适应对策方向主任研究员(PI)各1名,鼓励团队整体引进;
3.CGE模型开发与应用团队负责人1名,鼓励团队整体引进;
4.社会服务平台负责人1名;
5.骨干研究人员10名;
6.青年研究人员10名。
注:以上岗位能够全职在中心工作的优先。
二、聘用条件
1.中心副主任
(1)具有国内外知名
(2)从事过应对气候变化及ETS相关问题研究,有参与地区低碳经济发展的实际工作经验或科研经历;
(3)发表过高水平学术论文,主持过国家级课题项目;
(4)具有团队协作精神,有良好的沟通协调和组织能力,有出色的管理大型项目或团队管理能力;
(5)熟悉国家“2011计划”和“湖北省2011计划”有关政策。
注:有海外留学背景者优先。
2.主任研究员(PI)
(1)具有国内外知名
(2)在一类期刊发表应聘方向学术论文1篇以上,至少主持过应聘方向国家重大课题1项;
(3)具有团队协作精神,有良好的沟通协调和组织能力,有出色的管理大型项目或团队管理能力;
(4)具有与国外相关高校或研究机构有相关合作项目的经验。
注:有海外留学背景者优先。
3.CGE模型开发与应用团队负责人
(1)要求能够熟练运用CGE模型,熟悉GTAP数据库;
(2)至少6年以上使用CGE模型的经历,有开发CGE模型的经验;
(3)具有团队协作精神,有良好的沟通协调和组织能力,有出色的管理大型项目或团队管理能力,能够在三年内在校内建立起CGE模型并培养至少三名能够独立运作CGE模型的团队成员。
注:有海外留学背景者优先。
4.社会服务平台负责人
(1)具有硕士及以上学位;
(2)具有团队协作精神,善于沟通,有极强组织协调能力和资本运作能力,能够胜任处理较为复杂的社会行政事务和市场开拓工作;
(3)有CDM项目管理经验者优先,有碳基金相关工作经历者优先。
5.骨干研究人员
(1)要求具有国内外知名高校相
(2)同时具有扎实的理论功底,出色的数据处理和模型分析能力,具有从事碳排放权交易、气候变化、低碳经济问题研究的兴趣与热情。
注:有海外留学背景者优先,从事过应对气候变化及低碳经济研究并有相关研究成果的优先。
6.青年研究人员
(1)具有国内外知名高校相关专业硕士学位或博士在读(含博士后);
(2)研究方向须为气候变化和低碳经济;
(3)参与过国家自科或社科及以上项目。
注:有海外留学背景者优先,从事过应对气候变化及低碳经济研究并有相关研究成果的优先。
三、岗位待遇
对引进的国内外优秀人才,视本人学术水平及科研能力聘任相应的专业技术职务;享受有竞争力的薪酬;对于特别拔尖的人才给予适当安家费和科研启动费,并提供租住房。
聘用人员可以选择事业单位编制聘用或者人事代理聘用。选择事业单位编制者可按照其贡献大小,不受职称限制,享受高职级工资。能够全职在中心工作并且选择人事代理聘用者实行年薪制,年薪标准范围如下(具体面议):
主任研究员(PI):年薪20-50万元;
团队负责人:年薪20-30万;
骨干研究人员:年薪10-30万。
四、应聘程序
1.申请人递交申请材料,包括个人简历(请注明应聘岗位),一到两篇代表性论文(需要正式发表)或其他能够证明资历的材料(岗位申请表)。
2.通知面试。中心副主任、主任研究员(PI)及团队负责人应聘者要着重阐述中心工作、团队建设目标、团队建设方案及工作设想。
3.公布录取名单。
4.本招聘启事的截止日期为
五、联系方式
联系人:开云线上登录·(中国)官方网站人事处 杨 波
协同创新中心办公室 黄城华
电 话:027-819777201 027-81972207
邮 箱:hjrsc@126.com
网 址:/
地 址:湖北省武汉市江夏区藏龙岛开发区杨桥湖大道8号
邮 编:430205